Ứng tuyển vào chương trình Management Trainee giống như một chuyến leo núi: ai cũng bắt đầu bằng những bước đi đầy bỡ ngỡ trước khi chạm đến đỉnh cao sự nghiệp. Để chạm tới vị trí này, ứng viên không chỉ cần kiến thức và tư duy sắc bén mà còn phải rèn luyện kỹ năng thi tuyển.
Đặc biệt, trong ngành bảo hiểm – một lĩnh vực còn khá mới mẻ với nhiều bạn trẻ – hành trình này càng nhiều thử thách, nhưng đồng thời cũng mở ra vô vàn cơ hội phát triển.
Vậy chương trình Management Trainee tại công ty bảo hiểm Generali có gì đặc biệt? Làm thế nào để chuẩn bị cho kỳ tuyển chọn, vượt qua các vòng thi và xây dựng sự nghiệp trong môi trường toàn cầu?
Hãy cùng Tomorrow Marketers lắng nghe chia sẻ từ Minh Nhật về hành trình trở thành Marketing Management Trainee tại Generali nhé!
1. Từ sinh viên Marketing đến Quản trị viên tập sự: Ai cũng phải bắt đầu từ đâu đó
Q: Bạn hãy chia sẻ đôi nét về bản thân và hành trình trước khi trở thành Management Trainee tại Generali?
Mình tốt nghiệp chuyên ngành Marketing tại Đại học Kinh tế Huế với thành tích Á khoa đầu ra. Tuy nhiên, hành trình với Marketing của mình đã bắt đầu từ năm hai đại học. Thay vì chờ đến khi ra trường, mình thử sức luôn với nhiều vai trò: freelancer trong mảng design, art, rồi Social Media & Event Manager tại Trung tâm Khởi nghiệp & Đổi mới sáng tạo – Đại học Kinh tế Huế.
Bên cạnh đó, mình còn tham gia dự án khởi nghiệp A.N Paper với ý tưởng tái chế bèo lục bình thành giấy. Nhờ vậy, ngay từ khi còn là sinh viên, mình đã được tiếp xúc với nhiều mảng khác nhau, rèn được sự linh hoạt và khả năng thích ứng.
Q: Bạn đang phụ trách những mảng công việc nào trong vai trò Marketing Management Trainee tại Generali?
Hiện tại, trong vai trò Marketing Management Trainee tại Generali, mình đang làm việc ở bộ phận Social, đồng hành cùng tổ chức phi lợi nhuận The Human Safety Net Việt Nam. Công việc chủ yếu xoay quanh việc lên kế hoạch và triển khai các hoạt động cộng đồng, hướng đến mục tiêu “People helping people”. Đây là trải nghiệm rất ý nghĩa, vì mình vừa được rèn luyện kỹ năng, vừa mở rộng góc nhìn khi tiếp cận trực tiếp với nhiều nhóm đối tượng trong xã hội.
Q: Tại sao bạn lại chọn con đường Management Trainee ngành bảo hiểm thay vì các ngành hot khác như FMCG?
Mình chọn lộ trình Management Trainee vì nó cho mình cơ hội trải nghiệm ở nhiều phòng ban, không chỉ gói gọn trong Marketing. Với mình, Management Trainee giống như một “tấm bản đồ” mở ra những ngả đường, giúp mình hiểu bản thân muốn đi xa hơn ở hướng nào.
Ngành bảo hiểm vốn không phải “top of mind” của sinh viên Marketing, nhưng mình quyết định thử sức tại Generali bởi 4 lý do:
- Thị trường bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam còn rất nhiều tiềm năng.
- Người tiêu dùng trong ngành này khá phức tạp, vừa là thách thức, vừa là cơ hội để làm marketing.
- Bản thân sản phẩm bảo hiểm mang ý nghĩa nhân văn, xứng đáng được lan tỏa.
- Và cuối cùng, trải nghiệm chứng kiến người thân được bảo hiểm hỗ trợ đã khiến mình muốn thay đổi định kiến của nhiều người về bảo hiểm.
2. Xây dựng lộ trình ứng tuyển để chinh phục các vòng tuyển dụng đầy thách thức
Q: Bạn đã bắt đầu chuẩn bị cho hành trình ứng tuyển MT như thế nào?
Mình biết đến chương trình MT từ năm hai, và từ đó đã bắt đầu chuẩn bị. Ngoài việc tìm tài liệu, luyện case, mình còn tham gia nhiều cuộc thi để cọ xát. May mắn hơn, mình có một mentor luôn động viên và truyền cảm hứng trong suốt quá trình ôn luyện.
Những trải nghiệm thực tập ở AN HERBAL JSC và MobiFone, cộng thêm các dự án cá nhân, đã cho mình nhiều bài học quý giá. Dù không có “profile hoành tráng” ở tập đoàn lớn, mình tin điều quan trọng là cách mình tận dụng trải nghiệm nhỏ để tạo thành một hành trình liền mạch, có logic phát triển rõ ràng.
Q: Bạn đã làm gì để CV trở nên nổi bật dù chưa có nhiều trải nghiệm ở tập đoàn lớn?
Thực ra, mình không có quá nhiều cơ hội được trải nghiệm tại các tập đoàn lớn từ sớm. Tuy nhiên, mình tin rằng khi đến với Management Trainee, điều quan trọng không chỉ là số lượng hay quy mô trải nghiệm, mà là cách mình tận dụng chúng để học hỏi và phát triển. Vì vậy, mình luôn chủ động tham gia thực tập từ sớm, tích lũy trải nghiệm đa dạng và sắp xếp chúng thành một hành trình liên mạch – từ những bước nhỏ ban đầu cho đến khi sẵn sàng chinh phục thử thách lớn hơn.
Đọc thêm: Hướng dẫn viết CV nổi bật hơn trong vòng Application Form
Q: Nhiều ứng viên xem vòng AC là thử thách khó nhất. Bạn đã vượt qua vòng này ra sao?
Vòng Assessment Center đúng là thử thách khó nhất. Mình nhận ra, ngoài kỹ năng leadership, problem solving hay critical thinking, ban giám khảo còn rất chú ý đến sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, mình chủ động tìm hiểu về Generali: từ chiến dịch truyền thông, cách định vị thương hiệu, cho đến chia sẻ của anh chị nhân viên.
Một kỷ niệm mình nhớ nhất là ở case group đầu tiên vào buổi sáng. Vì đây là lần đầu tham gia một chương trình Management Trainee nên mình khá run, trong khi các bạn cùng nhóm lại rất giỏi, nên mình chưa đóng góp được nhiều và tự đánh giá khá thấp về bản thân. Tuy nhiên, khi sang case group thứ hai vào buổi chiều, mình đã nhanh chóng rút kinh nghiệm, thích ứng tốt hơn và bắt nhịp lại được với nhóm. Nhờ vậy, mình thể hiện sự cải thiện rõ rệt, cho thấy khả năng tự nhận thức (self-awareness) và sự tiến bộ của bản thân, từ đó tạo được dấu ấn tích cực và may mắn giành cơ hội đi tiếp.
Đọc thêm: 05 lỗi khiến bạn “mất điểm” ở vòng Group Interview khi thi Management Trainee và cách khắc phục
Tại vòng thi Group Case Interview, một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu mà ứng viên nhất định phải có đó chính là tư duy giải Case. Việc nắm vững các kiến thức Business Case bài bản và trang bị cho mình một Business Mindset nhạy bén sẽ giúp ứng viên giải quyết đề bài một cách logic, thuyết phục và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đây cũng chính là những gì bạn có thể nhận được khi tham gia khóa học Case Mastery từ Tomorrow Marketers.
Q: Theo bạn, ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường tìm kiếm điều gì và bạn đã làm thế nào để chứng minh bản thân phù hợp với vị trí này?
Theo mình, ngoài các kỹ năng bắt buộc như tư duy phản biện, teamwork hay leadership, thì self-awareness (tự nhận thức) là yếu tố quan trọng nhất. Ứng viên cần hiểu rõ vai trò của mình trong nhóm, biết phát huy điểm mạnh, đồng thời nhận ra điểm yếu và nhanh chóng cải thiện. Đặc biệt ở vòng Assessment Center, khả năng thể hiện sự tiến bộ ngay trong quá trình thi chính là điểm khác biệt.
Khi tìm hiểu về Generali, mình thấy công ty rất đề cao tinh thần tập thể và sự tự nhận thức. Vì vậy, trong quá trình phỏng vấn và làm việc nhóm, mình cố gắng lắng nghe, kết nối ý tưởng và cùng mọi người xây dựng giải pháp chung. Mình tin rằng sự hợp tác và tinh thần đồng đội chính là minh chứng rõ ràng nhất cho sự phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của Generali.
Đọc thêm: 4 dạng Interview thường có trong Management Trainee
3. Muốn ứng tuyển Management Trainee có thật sự cần “profile khủng”? – Lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo tương lai
Q: Có quan điểm cho rằng chỉ những người từng là finalist trong các cuộc thi case competition hay đã thực tập tại các tập đoàn đa quốc gia mới có thể đậu Management Trainee. Bạn nghĩ sao về điều này?
Nhiều người nghĩ rằng chỉ những bạn từng là finalist ở các cuộc thi case competition hay đã thực tập tại tập đoàn đa quốc gia mới có cơ hội đậu MT. Theo mình, điều này chưa hẳn đúng. Đúng là những trải nghiệm ấy là lợi thế, nhưng chúng không phản ánh đầy đủ sự phù hợp của ứng viên với công ty và văn hóa doanh nghiệp.
Management Trainee đòi hỏi sự cam kết, khả năng phát triển toàn diện và định hướng lâu dài. Vì vậy, ngoài CV, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên qua nhiều vòng để nhìn nhận toàn diện hơn. Nếu chứng minh được sự phù hợp, tiềm năng và khả năng gắn kết với giá trị cốt lõi của công ty, bạn vẫn hoàn toàn có cơ hội dù chưa có “profile hoành tráng”.
Với mình, thay vì lo lắng khoảng trống trong hồ sơ, mình tận dụng mọi trải nghiệm – dù nhỏ – để rèn kỹ năng và tạo chiều sâu. Chính những chi tiết này mới làm nên sự khác biệt.
Q: Nếu quay lại thời điểm bắt đầu, bạn muốn nhắn nhủ điều gì với chính mình & các bạn có mục tiêu ứng tuyển chương trình Management Trainee?
Mình sẽ nhắn nhủ với bản thân rằng chuẩn bị chưa bao giờ là đủ. Ngoài việc trang bị kỹ năng chuyên môn, mình ước gì đã rèn luyện khả năng diễn đạt và trình bày từ sớm, điều mà hiện tại mình vẫn phải cải thiện qua công việc hàng ngày.
Đối với các bạn đang theo đuổi giấc mơ trở thành Management Trainee, lời khuyên của mình là: hãy cho bản thân cơ hội – cơ hội để ứng tuyển, cơ hội để thử sức và đặc biệt là cơ hội để cất lên tiếng nói của mình. Để nắm bắt được những cơ hội đó, đừng chờ đợi, mà hãy bắt đầu chuẩn bị ngay từ hôm nay: học hỏi trên giảng đường, tích lũy từ những trải nghiệm thực tế và luôn lắng nghe chia sẻ từ những anh chị đi trước.
TẠM KẾT
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng và cẩn thận chính là chìa khóa giúp bạn tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng trong vòng thi đầy thử thách khi ứng tuyển Management Trainee.
Nếu bạn cũng mong muốn chinh phục vị trí Marketing Management Trainee, trước tiên, hãy tập trung trau dồi nền tảng kiến thức Marketing thật vững chắc. Khóa học Marketing Foundation của Tomorrow Marketers không chỉ giúp học viên hệ thống hóa toàn bộ kiến thức căn bản về Marketing, mà còn rèn luyện tư duy chiến lược và kỹ năng ứng dụng AI, để các bạn tự tin bước vào ngành Marketing đầy biến động này.
Để chinh phục các vòng Case Interview thành công, việc nắm vững các dạng câu hỏi và thành thạo kỹ năng trả lời là yếu tố then chốt.
Trong khóa học Case Mastery của Tomorrow Marketers, học viên không chỉ học lý thuyết mà còn tham gia vào các buổi thực hành Case Interview dưới sự hướng dẫn bởi các trainers giàu kinh nghiệm đến từ các công ty, tập đoàn lớn. Qua đó, bạn sẽ được rèn luyện tư duy giải quyết vấn đề (problem solving), phát triển các kỹ năng mềm quan trọng và nắm vững kiến thức chuyên môn về Business Case.
Bên cạnh đó, hãy tham khảo thêm khóa học Master Interview & Job Application với chương trình học dạy bằng Business English với phương pháp GMAT để trang bị cho mình tư duy phản biện – critical thinking, kỹ năng giải Aptitude Test, kỹ năng viết CV & Essay và khả năng Interview giúp bạn tự tin chinh phục được các chương trình Management Trainee và Management Consulting.
Hoặc bạn có thể tham khảo khóa học chuyên sâu Management Trainee Mastery để sở hữu bộ kiến thức và kỹ năng toàn diện để trang bị bộ kiến thức và kỹ năng toàn diện về kinh doanh và kỹ năng ứng tuyển chuyên nghiệp, đáp ứng tiêu chuẩn các chương trình Management Trainee.
